قطاعات الخبرة
يوفر لك مكتب الخايلي للمحاماة الاجتهاد والاستجابة والمعرفة في مجموعة واسعة من المجالات القانونية.
قطاعات الخبرة
الاستشارات القانونية
خلال الاستشارات القانونية، يُقدّم المحامون المشورة والتوجيه في القضايا القانونية، ويساعدون العملاء على فهم حقوقهم وخياراتهم بسرعة ووضوح. ويغطّون مجموعة واسعة من المواضيع، بما في ذلك العقود، وشؤون الأسرة، والأعمال التجارية، والنزاعات، ويساعدون العملاء بشكل متكرر في التخطيط للقضايا أو حلها خارج المحكمة. تتوفر الاستشارات عبر الإنترنت أو حضوريًا، مما يجعل المساعدة القانونية فعّالة وسهلة المنال.
صياغة العقود
تُعرف عملية صياغة العقود بتضمين حقوق الأطراف والتزاماتهم وتوقعاتهم في اتفاقية مكتوبة وواضحة. باستخدام لغة واضحة وموجزة، تهدف هذه العملية إلى إنشاء وثيقة ملزمة قانونًا تتجنب سوء الفهم والنزاعات. وتشمل هذه العملية تحديد المصطلحات، والبحث في المتطلبات القانونية، وصياغة البنود، ومراجعة العقد، وإتمامه ليوقعه جميع الأطراف.
التقاضي
يُطلق على الإجراء القانوني الرسمي المُتبع لتسوية الخلافات بين الأطراف عبر النظام القضائي اسم "التقاضي". بعد أن يُقدم أحد الأطراف شكوى ضد الآخر، قد يكون هناك تبادل للأدلة، وطلبات، وحتى محاكمة يعرض فيها الطرفان قضيتهما. بعد ذلك، تُصدر المحكمة قرارًا يُجيز لأيٍّ من الطرفين الاستئناف إذا لم يُرضِه. مع أن التقاضي غالبًا ما يكون صعبًا ومكلفًا.
إجراءات المصالحة والوساطة
في العمليات الطوعية غير الرسمية المعروفة بالوساطة والمصالحة، يُساعد طرف ثالث محايد الأطراف المتنازعة على التواصل والتفاوض للوصول إلى حلٍّ مُرضٍ للطرفين. تُركز هذه الأساليب على تسوية النزاعات خارج المحكمة، مُوفرةً بديلاً أسرع وأكثر خصوصية وأقل إرهاقًا. وتشمل الخطوات النموذجية في هذه العملية وضع القواعد الأساسية، ودراسة المشكلات، والتفاوض على الحلول، وفي حال توصل الأطراف إلى تسوية، صياغة اتفاقية.
التحكيم
بدلاً من اللجوء إلى المحكمة، يمكن للأطراف الاتفاق على حلّ خلافهم بواسطة محكم محايد واحد أو أكثر من خلال عملية تحكيم خاصة وملزمة قانونًا. بعد دراسة الحجج والوثائق الداعمة، يُصدر المحكم حكمًا نهائيًا يُعرف باسم قرار التحكيم، وهو واجب النفاذ قانونًا. كثيرًا ما يُدرج الأطراف اتفاقيات التحكيم في العقود لمعالجة النزاعات المحتملة، لأن التحكيم عادةً ما يكون أسرع وأكثر مرونة وسرية من التقاضي.
النزاعات المدنية
النزاعات القانونية المتعلقة بالحقوق أو المسؤوليات أو المصالح، والتي لا تنطوي على اتهامات جنائية بين الأفراد أو الشركات أو المؤسسات. عادةً ما تشمل هذه النزاعات قضايا مثل العقود، والممتلكات، والإصابات الشخصية، والعمل، والروابط الأسرية، وتُسوّى هذه النزاعات من خلال إجراءات قضائية رسمية في المحاكم المدنية، بدلاً من المحاكم الجنائية، أو التفاوض، أو الوساطة. يقتصر دور الدولة على تقديم الخدمات القضائية وتعيين قاضٍ للفصل في القضية؛ وغالبًا ما تؤدي النزاعات المدنية إلى السعي للحصول على تعويضات محددة.
النزاعات التجارية
النزاعات القانونية التي تنشأ في سياق التعاملات التجارية بين أصحاب المصلحة أو الكيانات التجارية. غالبًا ما تكون انتهاكات العقود، والديون غير المسددة، وحقوق الملكية الفكرية، وصراعات الشراكة، ومسؤولية المنتج، والمسائل المتعلقة بالمنافسة، هي الأسباب الجذرية لهذه النزاعات. وحسب تعقيدها وطبيعتها، يمكن تسوية النزاعات التجارية من خلال التقاضي الرسمي، أو الوساطة، أو التحكيم، أو التفاوض. يُعدّ الحل السريع والعادل أمرًا بالغ الأهمية، لأن النزاعات التجارية غير المحسومة قد تؤثر سلبًا على عمليات الشركة، وماليتها، وسمعتها.
النزاعات العقارية
النزاعات المتعلقة بملكية العقارات أو استخدامها أو معاملاتها، بما في ذلك شراء أو بيع أو تأجير أو تطوير العقارات أو المنشآت. ومن الأسباب الشائعة للنزاعات العقارية: نزاعات الحدود، وعيوب الملكية، وانتهاكات العقود، ونزاعات المالك والمستأجر، وعيوب البناء، وقضايا التخطيط أو تقسيم المناطق. ويمكن تسوية هذه النزاعات، التي قد تشمل مطالبات بالدفع، أو إنفاذ العقود، أو حل حقوق الملكية، من خلال التقاضي الرسمي، أو الوساطة، أو التحكيم، أو التفاوض. ولتجنب الخسائر المالية والحفاظ على حقوق الملكية الواضحة، يُعدّ الحل السريع أمرًا بالغ الأهمية.
قضايا الأسرة والميراث
تُعرف النزاعات القانونية المتعلقة بالطلاق، وحضانة الأطفال، والنفقة، والتبني، وتوزيع الأصول بعد الوفاة بقضايا الأسرة والميراث. ومن الأسباب الشائعة لنزاعات الميراث: النزاعات على الوصايا، وعدم المساواة في توزيع الممتلكات، وغياب الوصية، ومزاعم النفوذ غير المشروع، واتهامات سوء إدارة المنفذ، والخلافات حول قيمة الأصول أو الهدايا الممنوحة خلال حياة المتوفى. ونظرًا لشدة تأثرها وتعقيدها، قد تحتاج هذه النزاعات أحيانًا إلى حل من خلال الوساطة أو التحكيم أو تدخل المحكمة لتحقيق العدالة لجميع الأطراف.
دعاوى العمل
دعاوى قضائية متعلقة بعلاقات العمل، يرفعها عادةً العمال ضد أصحاب عملهم بسبب مظالم في مكان العمل، مثل التحرش، والانتقام، وانتهاكات الأجور وساعات العمل، والتمييز، والفصل التعسفي، وظروف العمل الخطرة، وانتهاكات العقود. قد تنشأ هذه الدعاوى القضائية نتيجة انتهاكات القوانين التي تحمي حقوق العمال، بما في ذلك التمييز والتحرش في مكان العمل على أساس السن أو الجنس أو العرق أو الإعاقة؛ والفصل التعسفي؛ وممارسات الأجور غير العادلة؛ أو الحرمان من المزايا. قد تؤدي الدعاوى الناجحة إلى استرداد الحقوق، أو إعادة التعيين، أو تعديل إجراءات مكان العمل. غالبًا ما يستلزم الحل إجراءات قضائية في محاكم العمل أو محاكم التوظيف.
النزاعات الرياضية
النزاعات القانونية الناشئة في قطاع الرياضة والمتعلقة بقضايا متنوعة، مثل عقود اللاعبين، والانتقالات، وعقود الرعاية، والإجراءات التأديبية، وانتهاكات المنشطات، والأهلية، والنزاعات بين الاتحادات الرياضية. غالبًا ما تشمل هذه النزاعات التحكيم، وهو أسلوب مفضل ومتخصص لحل النزاعات الرياضية، وعادةً ما تتولى ذلك هيئات مثل محكمة التحكيم الرياضي (CAS). قد تشمل النزاعات الرياضية أيضًا قضايا تتعلق بقوانين مكافحة الاحتكار، وحقوق الملكية الفكرية، وعلاقات العمل داخل الفرق الرياضية، واللوائح الدولية التي تؤثر على الرياضيين والمنظمات. تشمل فئات النزاعات الرياضية الشائعة النزاعات التعاقدية، والإجراءات التأديبية، والطعون في الأهلية، والنزاعات حول الحقوق التجارية المتعلقة بالرياضة.
